為保障機理總部亞洲地區工作的更健康和綠色發展保持快速發展，創建總部違法內控生產經營標準體系，構建總部源頭治理的長久預警機理機理，互相增強里面店員的風險職業道德觀念、增加店員職業道德茶葉品質，天齊鋰業內審部于22年6月圍繞著 “反舞弊與申訴”及“反商業圈收受賄賂”幾項內容，各是來了以中較高樓層為己任點、面對全體的倆次培訓學習宣導過程。

學習培訓中，內部審計有些享了大公司更多反貪敗和收受賄賂的新出條例，并著重指出了正確的的匿名舉報原則，讓普通員工更大面積地熟悉貪污腐化形成的校園推廣渠道和單發比較嚴重貪污腐化高風險的范疇，避免出現不可逾越專職道德至上和法津的底線。

過后，為扎實推進學習知識視覺效果，天齊鋰業審計工作部加上專業培訓玩法建立了考試題庫供普通員工自身查重，大工司品牌總部及示范園區和同事響應號召參與性，將反腐敗倡廉比較深的加上大工司的各個企業民族文化。

圖(tu) | “反(fan)舞(wu)弊與檢舉”、“反(fan)行業收受賄賂”指(zhi)導(dao)宣導(dao)項目場地

供稿：內審部 整理及推出：高管會會議室室