? ?8月13日至15日，天齊鋰業總公司生活環境鍵康衛生部（EHS部）成就 開展了EHS團對作用的完善運動，表中涉及內訓師培訓學校、每季度研究會等幾項內容。此次系例運動主要是的完善EHS精英團隊的技術質量，并憑借洽談與實踐活動，繼續加強對EHS常識的表達和適用，天齊鋰業各軍事基地、工程項目EHS創業團隊成員積極態度參與者。

? ?期限半個月的EHS內訓師課程培訓，公司地址EHS受邀領域力薦教授，利用體系的培訓課和教程的方式，就“自我價值觀了解、需要量數據分析、培訓課設汁及課程實用技巧”等主題風格參與開展調研分享和引導，并利用主演里演和模擬系統教程，在操作中考驗和怎強EHS內訓師的講授技巧性，使之在概念內容和實踐內容技術水平上得以進一步的提升。

? ?緊隨在這之后的研究會中，EHS專業團隊貫穿“EHS系統問責制度融成構思”各種“EHS特大事故活動工作管理方式執行程序情形及覺得”等風格，完成了深入基層的聯絡與試論。各基地面積、的項目EHS的管理積極地陸續參與，分享和交流了兩人在很安全的管理實踐性中積攢的多樣經驗總結，深入的探析了EHS安全管理范疇中的熱門問題，并就一型號不斷創新思維步驟展開了交流會。

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? ?討論現場，總部基地EHS都就EHS責任事故新聞事件直報方法及EHS問題案件觀察辦法去安利，升星問題案件匯報工藝流程實際情況使用中的正規性，深入的淺析因樹苗觀察辦法。

? ?第四，北京公司地址EHS運營總監潘欣作了總結怎么寫講話稿。他1對全部的積極參與旨在培養及討論會的各中心、活動EHS行業專業創業團隊組員代表致謝。他代表，探討會是個多層面的渠道，契機促使學識點互享、行業專題討論，并進一步強化行業專業創業團隊組員間的深化交談與理解是什么，期望會每人參與到者都能在探討會中拿到學識點上的取得和思路上的體會，完成深處次的思路交談，進一步強化行業專業創業團隊的融入力；完成形成一致規則和的共識，將EHS經營理念和民族文化宣傳推廣至全體員工，切實保障全體員工都能轉變成同一的管理系統規范了和攻擊行為準則了；品牌EHS技術團隊將不斷為各集散地、項目流程可以提供深厚的可以和環境資源，保持衛生業務的有效和充分采取。

? ?本屆活動的順當深入推進，不但有效的加強EHS隊伍專科培訓效率及專科能力，同時也是實施統一性的準則、實現相互的發現，提高認識EHS上班持續性更高效地做好。

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? ?供稿：天齊鋰業學習環境綠色的安全部

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